Çalışanların ödüllendirilmesi her işyerinde gerek iş kalitesinin artırılması gerek iş veriminin yükselmesi açısından oldukça önemli ve motive edici bir faktördür. Çalışanlar ile yönetim arasında kurulması gereken bu sistem, iletişim için en etkili araçlardan bir tanesidir. Bilimsel araştırmalarda personelin takdir ve saygı görmesi motivasyonu ve başarıyı artırdığı tespit edilmiştir. 

Gelin şimdi MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI'nın Tebliğler Dergisi TEMMUZ- EK 2020 SAYI: 2754 yakından inceleyelim.

'Konu ne diye?' soracak olursanız; Ödüllendirilen Personel Bilgileri

Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge. 2019 yılında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 122’nci maddesi gereğince ödüllendirilen personelin bilgilerinin yer aldığı tablo …7072 personel ödül almış.

Pekiiii... Çankırı Milli Eğitim Müdürlüğü'nde çalışan kaç personel ödül almış olabilir?

Cevap veriyoruz: Kocaman bir sıfır! (rakamla 0)

Şaşırdınız mı? 

Hoş, şaşırmadıysanız şaşkınlığınızın geçmesini beklemeden sizleri şaşırtmanın yollarını arayalım!

Bunun için de komşu illerdeki mevcut durumu gözler önüne serelim! Açıklanan listeye göre Kastamonu'da 12, Karabük'de 20 ve Çorum MEB'de tam tamına 35 çalışan personel ÖDÜLLENDİRİLMİŞ...

Ortaya çıkan durum bizce çok mu çok saçma ve de absürd!!!

Şimdilik kaydıyla yaşanan durumun nedenlerine gelişmelere göre gireceğimizin bilinmesini isterken; Çankırı MEB'in 1 numaralı koltuğunda oturan zat-ı muhtereme "Hiç değilse yandaşlarının boynunu bükük bırakmasaydın Sayın Müdür?" demekten kendimizi alamıyoruz...

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU'NDA YER ALAN İLGİLİ BÖLÜM ŞÖYLE:
Madde 122 – (Değişik: 13/2/2011 - 6111/110 md.) Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. (Ek cümle: 22/5/2012 - 6318/44 md.)

Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (…) (2) görevli Devlet memurları için Millî Savunma Bakanı bu yetkisini devredebilir. Üç
defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir. (2) Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200’üne kadar ödül verilebilir. Bu maddeye göre bir malî yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadroları için binde yirmisinden fazla olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.(3)